Projektleiter (m/w/d) TGA

Die Electra M&E Deutschland GmbH ist ein stetig wachsendes Unternehmen der weltweit agierenden Electra Group Israel, welche in einigen Ländern als Marktführer in den Bereichen Elektro-, Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Kältetechnik zählt. Die Electra M&E Deutschland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften bietet namhaften Kunden aus der Industrie Komplettlösungen von der Planung bis zur Abwicklung technologisch hochwertiger Anlagen. Hierbei stehen Qualität, Fortschritt sowie Kundenorientierung und Wertschätzung an höchster Stelle – gemäß unserem Slogan „Consider it done“.

• Projektabwicklung: Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung aller TGA-Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär) mit Blick auf Normen und Schnittstellen.

• Abrechnung: Prüfung der Nachunternehmerleistungen und transparente Weitergabe an die interne Abrechnung.

• Teamführung: Leitung des Projektteams mit Kompetenz und Empathie – klare Aufgaben, motivierte Zusammenarbeit, effiziente Abläufe.

• Projektsteuerung: Verantwortung für Budget, Termine und Qualität; strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise für reibungslose Abläufe.

• Baustellenüberwachung: Regelmäßige Präsenz vor Ort, Koordination der Gewerke und Sicherstellung eines sicheren Baufortschritts.

• Kundenübergabe: Dokumentation, Einweisung und professionelle Übergabe der Anlagen – für höchste Kundenzufriedenheit.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik mit oder haben eine Ausbildung zum Techniker in dieser Fachrichtung erfolgreich absolviert. Alternativ verfügen Sie über fundierte praktische Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).

• Mit den gängigen MS-Office-Programmen gehen Sie routiniert um und nutzen diese effektiv zur Projektsteuerung und Dokumentation.

• Erste Führungserfahrung haben Sie bereits gesammelt – sei es in der Leitung kleiner Teams oder in der Koordination von Projektmitarbeitenden.

• Ihre kommunikative Stärke und Ihr souveränes Auftreten machen Sie zu einem geschätzten Gesprächspartner – insbesondere in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.

• Sie arbeiten zielorientiert, bringen Eigeninitiative mit und haben Freude daran, komplexe Aufgaben zu meistern und neue Herausforderungen anzupacken.

• Teamkultur: Wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Umfeld, wo Zusammenarbeit zählt.

• Vergütung: Faire, marktgerechte Bezahlung mit Anerkennung Ihrer Leistung.

• Work-Life-Balance: 4,5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.

• Gesundheit & Mobilität: JobRad-Leasing, EGYM Wellpass sowie ein jährliches Gesundheitsbudget von 300?€.

• Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

• Gemeinschaft: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teambuilding-Events, die Spaß machen.

• Extras: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.

• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für Ihre Karriere.

Bei uns wird die Mitarbeiterkultur und familiäre Arbeitsatmosphäre groß geschrieben. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege.

Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub werden diverse Benefits angeboten.

Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Über das Jahr verteilt  bieten viele wir Mitarbeiterveranstaltungen an, um gemeinsam Zeit zu verbringen.